![[Boekrecensie] Average Is Over (Tyler Cowen) Boeksamenvatting.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2675808/c1a-085k3-kpp918zdb166-afxg9c.jpg)
Show Notes
Average Is Over (Tyler Cowen)
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/0525953736?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/0525953736?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Average-Is-Over-Tyler-Cowen.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/average-is-over-powering-america-beyond-the-age-of/id1639923593?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Average+Is+Over+Tyler+Cowen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/B00C1N5WOI/
#machineintelligentie #arbeidsmarktpolarisatie #nieuwemeritocratie #technologischecomplementariteit #stagnatievanmedianeinkomens #AverageIsOver
Average Is Over, uit 2013, is een non-fictieboek van de Amerikaanse econoom Tyler Cowen over werk, ongelijkheid en technologische verandering. Het sluit aan op zijn eerdere boek The Great Stagnation, maar verlegt de aandacht naar een toekomst waarin automatisering, data-analyse en digitale netwerken productiviteit niet gelijkmatig verhogen. Volgens Cowen ontstaat er juist een scherpere scheiding tussen mensen die goed met intelligente machines samenwerken en mensen wier werk eenvoudig te vervangen, te standaardiseren of laag te betalen is. De titel verwijst naar zijn provocerende stelling dat een stabiel bestaan voor een brede, gemiddelde middenklasse minder vanzelfsprekend wordt. Cowen beschrijft geen toekomst zonder kansen. Hij verwacht juist snelle opwaartse mobiliteit voor sommige individuen, ook buiten de traditionele elites. Maar die kansen gaan samen met voortdurende beoordeling, grote inkomensverschillen en minder zekerheid. Het boek wil daarom zowel een economische diagnose als een praktische gids zijn, vooral voor werknemers, ondernemers en beleidsmakers die willen begrijpen hoe technologie de verdeling van beloningen verandert.
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/0525953736?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/0525953736?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Average-Is-Over-Tyler-Cowen.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/average-is-over-powering-america-beyond-the-age-of/id1639923593?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Average+Is+Over+Tyler+Cowen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/B00C1N5WOI/
#machineintelligentie #arbeidsmarktpolarisatie #nieuwemeritocratie #technologischecomplementariteit #stagnatievanmedianeinkomens #AverageIsOver
Average Is Over, uit 2013, is een non-fictieboek van de Amerikaanse econoom Tyler Cowen over werk, ongelijkheid en technologische verandering. Het sluit aan op zijn eerdere boek The Great Stagnation, maar verlegt de aandacht naar een toekomst waarin automatisering, data-analyse en digitale netwerken productiviteit niet gelijkmatig verhogen. Volgens Cowen ontstaat er juist een scherpere scheiding tussen mensen die goed met intelligente machines samenwerken en mensen wier werk eenvoudig te vervangen, te standaardiseren of laag te betalen is. De titel verwijst naar zijn provocerende stelling dat een stabiel bestaan voor een brede, gemiddelde middenklasse minder vanzelfsprekend wordt. Cowen beschrijft geen toekomst zonder kansen. Hij verwacht juist snelle opwaartse mobiliteit voor sommige individuen, ook buiten de traditionele elites. Maar die kansen gaan samen met voortdurende beoordeling, grote inkomensverschillen en minder zekerheid. Het boek wil daarom zowel een economische diagnose als een praktische gids zijn, vooral voor werknemers, ondernemers en beleidsmakers die willen begrijpen hoe technologie de verdeling van beloningen verandert.
