![[Boekrecensie] Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In (Roger Fisher) Boeksamenvatting.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2563504/c1a-085k3-v60v3pvou975-ebirnj.jpg)
Show Notes
Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In (Roger Fisher)
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/0143118757?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/0143118757?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Getting-to-Yes%3A-Negotiating-Agreement-Without-Giving-In-Roger-Fisher.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/summary-of-getting-to-yes-negotiating-agreement/id1781528503?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Getting+to+Yes+Negotiating+Agreement+Without+Giving+In+Roger+Fisher+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/B004YZ4NCI/
#principieelonderhandelen #belangenversusstandpunten #demensenvanhetprobleemscheiden #BATNAbestealternatiefvooreenonderhandeldakkoord #objectievecriteriainonderhandelingen #GettingtoYes
Getting to Yes, onderhandelen zonder toe te geven, is een invloedrijk boek over conflictbeheersing en onderhandelen, geschreven door Roger Fisher en William Ury, later aangevuld door Bruce Patton. Het boek hoort bij de non fictie over communicatie, mediation en besluitvorming, en legt uit hoe je tot een verstandige overeenkomst komt zonder de relatie met de andere partij te beschadigen. De kern van het boek is principieel onderhandelen, een aanpak die verschilt van hard afbieden of vasthouden aan standpunten. In plaats daarvan leert het je om de mensen van het probleem te scheiden, te kijken naar belangen in plaats van posities, meerdere opties te bedenken voordat je beslist, en objectieve maatstaven te gebruiken voor een eerlijke uitkomst. Daarmee is het boek niet alleen nuttig in zaken en diplomatie, maar ook in alledaagse situaties zoals salarisgesprekken, familieoverleg en afspraken op het werk. Het doel is steeds hetzelfde, betere afspraken maken, met minder strijd en meer duurzaamheid.
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/0143118757?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/0143118757?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Getting-to-Yes%3A-Negotiating-Agreement-Without-Giving-In-Roger-Fisher.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/summary-of-getting-to-yes-negotiating-agreement/id1781528503?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Getting+to+Yes+Negotiating+Agreement+Without+Giving+In+Roger+Fisher+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/B004YZ4NCI/
#principieelonderhandelen #belangenversusstandpunten #demensenvanhetprobleemscheiden #BATNAbestealternatiefvooreenonderhandeldakkoord #objectievecriteriainonderhandelingen #GettingtoYes
Getting to Yes, onderhandelen zonder toe te geven, is een invloedrijk boek over conflictbeheersing en onderhandelen, geschreven door Roger Fisher en William Ury, later aangevuld door Bruce Patton. Het boek hoort bij de non fictie over communicatie, mediation en besluitvorming, en legt uit hoe je tot een verstandige overeenkomst komt zonder de relatie met de andere partij te beschadigen. De kern van het boek is principieel onderhandelen, een aanpak die verschilt van hard afbieden of vasthouden aan standpunten. In plaats daarvan leert het je om de mensen van het probleem te scheiden, te kijken naar belangen in plaats van posities, meerdere opties te bedenken voordat je beslist, en objectieve maatstaven te gebruiken voor een eerlijke uitkomst. Daarmee is het boek niet alleen nuttig in zaken en diplomatie, maar ook in alledaagse situaties zoals salarisgesprekken, familieoverleg en afspraken op het werk. Het doel is steeds hetzelfde, betere afspraken maken, met minder strijd en meer duurzaamheid.
