[Boekrecensie] Helping People Change (Richard Boyatzis) Boeksamenvatting.

Helping People Change (Richard Boyatzis)

- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/1633696561?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/1633696561?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Helping-People-Change-Richard-Boyatzis.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/motivational-interviewing-helping-people-change-and/id1717674417?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Helping+People+Change+Richard+Boyatzis+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/1633696561/

#coachingmetcompassie #intentionalchangetheory #idealezelfenreëlezelf #emotioneleintelligentieinleiderschap #duurzamegedragsverandering #HelpingPeopleChange

Helping People Change: Coaching with Compassion for Lifelong Learning and Growth is een zakelijk en psychologisch boek van Richard Boyatzis, samen met Melvin Smith en Ellen Van Oosten. Het richt zich op leiders, coaches, managers, docenten en andere professionals die anderen willen helpen veranderen zonder hen het gevoel te geven dat ze moeten worden gerepareerd. De kern van het boek is dat duurzame verandering beter ontstaat door compassie, vertrouwen en verbinding met iemands persoonlijke visie, dan door druk, correctie of probleemgericht sturen. Vanuit onderzoek naar emotionele intelligentie, coaching en neuropsychologie laat het boek zien waarom een positieve benadering mensen opent voor leren, reflectie en groei. Daarmee is het niet alleen een praktische gids voor coaching, maar ook een bredere kritiek op veel traditionele benaderingen van performance management en verandermanagement.