[Boekrecensie] Measure What Matters: OKRs: The Simple Idea that Drives 10x Growth (John Doerr) Boeksamenvatting.

Measure What Matters: OKRs: The Simple Idea that Drives 10x Growth (John Doerr)

- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/B078X4HKS9?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/B078X4HKS9?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Measure-What-Matters%3A-OKRs%3A-The-Simple-Idea-that-Drives-10x-Growth-John-Doerr.html

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Measure+What+Matters+OKRs+The+Simple+Idea+that+Drives+10x+Growth+John+Doerr+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/024134848X/

#ObjectivesandKeyResults #focusenprioriteiten #organisatieafstemming #voortgangsmeting #Conversations,FeedbackenRecognition #MeasureWhatMatters

Measure What Matters van John Doerr is een zakelijk managementboek over doelen stellen, prestatiesturing en organisatieafstemming via OKRs, Objectives and Key Results. Het boek legt uit hoe je met een klein aantal scherpe doelstellingen en meetbare resultaten focus kunt creëren binnen teams en hele organisaties. Doerr put daarbij uit zijn ervaring bij Intel, Google en andere bedrijven en goede doelen waar OKRs zijn ingevoerd. De kern van het boek is niet alleen dat doelen belangrijk zijn, maar dat ze zichtbaar, meetbaar en regelmatig besproken moeten worden. Daarmee richt het boek zich op leiders, managers en medewerkers die meer helderheid willen in prioriteiten en uitvoering. Naast het OKR-systeem bespreekt Doerr ook CFRs, Conversations, Feedback en Recognition, als aanvulling op prestatiemanagement en teamcultuur. Het boek is daardoor zowel een handleiding als een pleidooi voor een andere manier van werken, met meer transparantie, meer verantwoordelijkheid en meer concentratie op wat echt telt.