![[Boekrecensie] Org Design for Design Orgs (Peter Merholz) Boeksamenvatting.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2593128/c1a-085k3-ndjkpz43ivpw-ntucuq.jpg)
Show Notes
Org Design for Design Orgs (Peter Merholz)
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/1491938404?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/1491938404?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Org-Design-for-Design-Orgs-Peter-Merholz.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/org-design-for-design-orgs-building-and-managing-in/id1670834055?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Org+Design+for+Design+Orgs+Peter+Merholz+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/1491938404/
#CentralizedPartnership #Designoperations #LevelsFrameworkvoordesigners #Designorganisatieingroeifasen #Teamchartervoordesign #OrgDesignforDesignOrgs
Org Design for Design Orgs: Building and Managing In-House Design Teams van Peter Merholz en Kristin Skinner is een praktische managementgids uit 2016 voor organisaties die een interne ontwerpafdeling willen opbouwen of laten groeien. Het boek gaat niet over het maken van schermen, huisstijlen of afzonderlijke gebruikerstesten. Het onderzoekt de voorwaarden waaronder ontwerpers duurzaam goed werk kunnen leveren binnen grotere bedrijven. De auteurs behandelen daarom structuur, leiderschap, werving, loopbanen, samenwerking en de plaats van design in de bedrijfsstrategie. Hun uitgangspunt is dat ontwerp pas werkelijk waarde krijgt wanneer het niet als losse productiedienst wordt behandeld, maar als een samenhangende organisatorische capaciteit. De gids richt zich vooral op ontwerpmanagers, hoofden design en bestuurders, maar is ook relevant voor product-, technologie- en HR-leiders die met ontwerpteams samenwerken. De kracht van het boek ligt in de vertaling van een vaak vaag onderwerp naar herkenbare groeifasen, organisatiemodellen en dagelijkse managementkeuzes. Daarmee biedt het taal en houvast voor gesprekken over wat een designorganisatie moet doen, voor wie, en onder welke verantwoordelijkheden.
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/1491938404?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/1491938404?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Org-Design-for-Design-Orgs-Peter-Merholz.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/org-design-for-design-orgs-building-and-managing-in/id1670834055?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Org+Design+for+Design+Orgs+Peter+Merholz+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/1491938404/
#CentralizedPartnership #Designoperations #LevelsFrameworkvoordesigners #Designorganisatieingroeifasen #Teamchartervoordesign #OrgDesignforDesignOrgs
Org Design for Design Orgs: Building and Managing In-House Design Teams van Peter Merholz en Kristin Skinner is een praktische managementgids uit 2016 voor organisaties die een interne ontwerpafdeling willen opbouwen of laten groeien. Het boek gaat niet over het maken van schermen, huisstijlen of afzonderlijke gebruikerstesten. Het onderzoekt de voorwaarden waaronder ontwerpers duurzaam goed werk kunnen leveren binnen grotere bedrijven. De auteurs behandelen daarom structuur, leiderschap, werving, loopbanen, samenwerking en de plaats van design in de bedrijfsstrategie. Hun uitgangspunt is dat ontwerp pas werkelijk waarde krijgt wanneer het niet als losse productiedienst wordt behandeld, maar als een samenhangende organisatorische capaciteit. De gids richt zich vooral op ontwerpmanagers, hoofden design en bestuurders, maar is ook relevant voor product-, technologie- en HR-leiders die met ontwerpteams samenwerken. De kracht van het boek ligt in de vertaling van een vaak vaag onderwerp naar herkenbare groeifasen, organisatiemodellen en dagelijkse managementkeuzes. Daarmee biedt het taal en houvast voor gesprekken over wat een designorganisatie moet doen, voor wie, en onder welke verantwoordelijkheden.
