![[Boekrecensie] Principle-Centered Leadership (Stephen R. Covey) Boeksamenvatting.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2662990/c1a-085k3-z33d4ordsxr2-eiymz1.jpg)
Show Notes
Principle-Centered Leadership (Stephen R. Covey)
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/B01FGKSX9I?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/B01FGKSX9I?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Principle-Centered-Leadership-Stephen-R-Covey.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/principle-centered-leadership-abridged/id1439707491?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Principle+Centered+Leadership+Stephen+R+Covey+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/B0001O34BC/
#Principegerichtleiderschap #Wederkerigeverantwoordelijkheidsovereenkomst #Zelfsturendeteams #Vertrouwenscultuur #Langetermijnkwaliteit #PrincipleCenteredLeadership
Principle-Centered Leadership van Stephen R. Covey is een management- en leiderschapsboek over de vraag waarop duurzaam gezag rust. Covey verzet zich tegen leidinggeven via trucs, controle, angst of steeds wisselende modewoorden. Hij stelt daar een benadering tegenover die uitgaat van principes, zoals eerlijkheid, menselijke waardigheid, dienstbaarheid en verantwoordelijkheid. Het boek verbindt persoonlijke ontwikkeling met samenwerking, management en organisatieontwerp. De centrale gedachte is dat leiders geloofwaardig worden wanneer hun gedrag, afspraken en systemen op dezelfde beginselen steunen. Covey bouwt voort op ideeën die ook bekend zijn uit The 7 Habits of Highly Effective People, maar richt zich hier nadrukkelijker op de werkvloer en op organisaties. Hij bespreekt hoe vertrouwen ontstaat, hoe medewerkers meer zelfstandigheid kunnen krijgen en waarom leidinggevenden niet alleen resultaten, maar ook voorwaarden voor goed werk moeten organiseren. Het doel is niet een snelle productiviteitsmethode. Het is een kader om kwaliteit, betrokkenheid en prestaties op lange termijn met elkaar te verbinden.
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/B01FGKSX9I?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/B01FGKSX9I?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Principle-Centered-Leadership-Stephen-R-Covey.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/principle-centered-leadership-abridged/id1439707491?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Principle+Centered+Leadership+Stephen+R+Covey+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/B0001O34BC/
#Principegerichtleiderschap #Wederkerigeverantwoordelijkheidsovereenkomst #Zelfsturendeteams #Vertrouwenscultuur #Langetermijnkwaliteit #PrincipleCenteredLeadership
Principle-Centered Leadership van Stephen R. Covey is een management- en leiderschapsboek over de vraag waarop duurzaam gezag rust. Covey verzet zich tegen leidinggeven via trucs, controle, angst of steeds wisselende modewoorden. Hij stelt daar een benadering tegenover die uitgaat van principes, zoals eerlijkheid, menselijke waardigheid, dienstbaarheid en verantwoordelijkheid. Het boek verbindt persoonlijke ontwikkeling met samenwerking, management en organisatieontwerp. De centrale gedachte is dat leiders geloofwaardig worden wanneer hun gedrag, afspraken en systemen op dezelfde beginselen steunen. Covey bouwt voort op ideeën die ook bekend zijn uit The 7 Habits of Highly Effective People, maar richt zich hier nadrukkelijker op de werkvloer en op organisaties. Hij bespreekt hoe vertrouwen ontstaat, hoe medewerkers meer zelfstandigheid kunnen krijgen en waarom leidinggevenden niet alleen resultaten, maar ook voorwaarden voor goed werk moeten organiseren. Het doel is niet een snelle productiviteitsmethode. Het is een kader om kwaliteit, betrokkenheid en prestaties op lange termijn met elkaar te verbinden.
