![[Boekrecensie] Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work (David Rock) Boeksamenvatting.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2671915/c1a-085k3-7zz3q7mjcz3-benozv.jpg)
Show Notes
Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work (David Rock)
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/0060835915?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/0060835915?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Quiet-Leadership%3A-Six-Steps-to-Transforming-Performance-at-Work-David-Rock.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/emotionally-healthy-success/id1882961697?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Quiet+Leadership+Six+Steps+to+Transforming+Performance+at+Work+David+Rock+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/B0067VJ02A/
#ThinkAboutThinking #Luisterennaarpotentieel #Sprekenmetintentie #CREATEnieuwdenken #Opvolgingvangedragsverandering #QuietLeadership
Quiet Leadership van David Rock is een management- en coachingboek over het verbeteren van prestaties op het werk, zonder medewerkers vooral te vertellen wat zij moeten doen. Rock vertrekt vanuit een eenvoudig, maar veeleisend uitgangspunt. Als mensen worden betaald om te denken, moet leiderschap hen helpen beter te denken. Het boek richt zich op managers, leidinggevenden, coaches en professionals die in korte gesprekken meer eigenaarschap, helderheid en duurzame gedragsverandering willen bereiken. De aanpak is beïnvloed door inzichten uit coaching en hersenonderzoek, een terrein waarmee Rock sterk wordt geassocieerd. In plaats van advies, beoordeling en directe oplossingen centraal te zetten, legt hij de nadruk op gerichte aandacht, zorgvuldig luisteren en vragen die een ander zelf tot inzicht brengen. De zes stappen vormen samen een praktische gespreksmethode voor problemen, besluiten, feedback en ontwikkeling. Quiet Leadership is daarmee geen boek over luid charisma of inspirerende toespraken, maar over de kwaliteit van het denkproces dat een leider bij anderen weet te activeren.
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/0060835915?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/0060835915?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Quiet-Leadership%3A-Six-Steps-to-Transforming-Performance-at-Work-David-Rock.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/emotionally-healthy-success/id1882961697?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Quiet+Leadership+Six+Steps+to+Transforming+Performance+at+Work+David+Rock+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/B0067VJ02A/
#ThinkAboutThinking #Luisterennaarpotentieel #Sprekenmetintentie #CREATEnieuwdenken #Opvolgingvangedragsverandering #QuietLeadership
Quiet Leadership van David Rock is een management- en coachingboek over het verbeteren van prestaties op het werk, zonder medewerkers vooral te vertellen wat zij moeten doen. Rock vertrekt vanuit een eenvoudig, maar veeleisend uitgangspunt. Als mensen worden betaald om te denken, moet leiderschap hen helpen beter te denken. Het boek richt zich op managers, leidinggevenden, coaches en professionals die in korte gesprekken meer eigenaarschap, helderheid en duurzame gedragsverandering willen bereiken. De aanpak is beïnvloed door inzichten uit coaching en hersenonderzoek, een terrein waarmee Rock sterk wordt geassocieerd. In plaats van advies, beoordeling en directe oplossingen centraal te zetten, legt hij de nadruk op gerichte aandacht, zorgvuldig luisteren en vragen die een ander zelf tot inzicht brengen. De zes stappen vormen samen een praktische gespreksmethode voor problemen, besluiten, feedback en ontwikkeling. Quiet Leadership is daarmee geen boek over luid charisma of inspirerende toespraken, maar over de kwaliteit van het denkproces dat een leider bij anderen weet te activeren.
