[Boekrecensie] Thanks for the Feedback (Douglas Stone) Boeksamenvatting.

Thanks for the Feedback (Douglas Stone)

- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/B0842TR1TY?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/B0842TR1TY?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Thanks-for-the-Feedback-Douglas-Stone.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/thanks-for-the-feedback-the-science-and/id1418236910?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Thanks+for+the+Feedback+Douglas+Stone+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/0143127136/

#waarheidstrigger #relatietrigger #identiteitstrigger #waarderingcoachingevaluatie #feedbackontvangen #ThanksfortheFeedback

Thanks for the Feedback van Douglas Stone en Sheila Heen is een zakelijk en psychologisch non fictieboek over een vaardigheid die vaak wordt onderschat, namelijk feedback goed ontvangen. In plaats van vooral te focussen op hoe je feedback geeft, richt dit boek zich op wat er in de ontvanger gebeurt, waarom kritiek zo snel defensie oproept, en hoe je toch iets bruikbaars uit moeilijke gesprekken kunt halen. De auteurs, verbonden aan de Harvard Negotiation Project traditie, combineren observaties uit werk, relaties en leiderschap met praktische denkkaders. Centraal staat dat feedback niet één ding is, maar verschillende functies kan hebben, zoals waardering, coaching en evaluatie. Daarnaast laten Stone en Heen zien dat vooral waarheid, relatie en identiteit vaak botsingen veroorzaken in het hoofd van de ontvanger. Het boek is daardoor relevant voor iedereen die professioneler wil leren omgaan met beoordeling, ontwikkeling en lastige gesprekken.