[Boekrecensie] The Broken Rung (Kweilin Ellingrud) Boeksamenvatting.

The Broken Rung (Kweilin Ellingrud)

- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/1647827183?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/1647827183?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Broken-Rung-Kweilin-Ellingrud.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-broken-rung-when-the-career-ladder-breaks-for/id1789004981?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Broken+Rung+Kweilin+Ellingrud+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/1647827183/

#gebrokentrede #ervaringskapitaal #sponsorschapophetwerk #eerstepromotienaarmanager #zichtbareloopbaanimpact #TheBrokenRung

The Broken Rung is een zakelijk non fictieboek over genderongelijkheid op de werkvloer, geschreven door Kweilin Ellingrud samen met Lareina Yee en María del Mar Martínez. Het boek onderzoekt niet de bekende glazen plafond metafoor aan de top van de carrièreladder, maar vooral de eerste grote horde, de stap van individuele medewerker naar manager. Volgens de auteurs ontstaat juist daar al een blijvend verschil tussen vrouwen en mannen, en dat verschil werkt door in latere promoties, salarisgroei en toegang tot invloed. Het boek is gebaseerd op jarenlang McKinsey onderzoek, aangevuld met gesprekken met leiders en analyses van promotie en loopbaanontwikkeling. Daarmee is het zowel een diagnose van een hardnekkig probleem als een praktische gids voor vrouwen en organisaties. De kern is dat vrouwen niet alleen harder moeten werken, maar vooral meer ervaringskapitaal moeten opbouwen, zichtbaar moeten maken wat zij bijdragen en steun moeten organiseren in de vorm van sponsors, duidelijke evaluaties en betere talentprocessen.