![[Boekrecensie] The No Asshole Rule (Robert I. Sutton PhD) Boeksamenvatting.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2664601/c1a-085k3-1pp4wx1rc48k-u8kymi.jpg)
Show Notes
The No Asshole Rule (Robert I. Sutton PhD)
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/0446698202?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/0446698202?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-No-Asshole-Rule-Robert-I-Sutton-PhD.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-no-a-e-rule/id1442016725?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+No+Asshole+Rule+Robert+I+Sutton+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/B000NOKBYS/
#Tijdelijkeenstructurelepestkoppen #Detweeherkenningstoetsen #DeDirtyDozengedragingen #Selecterenoprespectvolgedrag #Constructieveconfrontatie #TheNoAssholeRule
The No Asshole Rule van Robert I. Sutton is een managementboek uit 2007 over schadelijk gedrag op de werkvloer. Sutton, hoogleraar managementwetenschappen aan Stanford, kiest bewust voor een scherpe titel. Hij wil duidelijk maken dat stelselmatig vernederend en intimiderend gedrag meer is dan een lastige persoonlijkheid of een incidenteel conflict. Het ondermijnt mensen, samenwerking en uiteindelijk ook de prestaties van een organisatie. Het boek combineert onderzoek naar pesten en destructief leiderschap met praktische richtlijnen voor leidinggevenden, teams en individuele werknemers. De kern is eenvoudig, maar veeleisend in de uitvoering. Organisaties moeten mensen weren of corrigeren die anderen consequent kleineren, vooral wanneer zij hun gedrag richten op collega’s met minder macht. Sutton bespreekt hoe je zulke patronen herkent, waarom getalenteerde maar toxische medewerkers vaak een hoge verborgen prijs hebben, en hoe je jezelf kunt beschermen wanneer vertrekken niet direct mogelijk is. Daarmee is het zowel een pleidooi voor beschaafde organisatieculturen als een gids voor wie in een onveilige werkomgeving werkt.
- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/0446698202?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/0446698202?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-No-Asshole-Rule-Robert-I-Sutton-PhD.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-no-a-e-rule/id1442016725?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+No+Asshole+Rule+Robert+I+Sutton+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/B000NOKBYS/
#Tijdelijkeenstructurelepestkoppen #Detweeherkenningstoetsen #DeDirtyDozengedragingen #Selecterenoprespectvolgedrag #Constructieveconfrontatie #TheNoAssholeRule
The No Asshole Rule van Robert I. Sutton is een managementboek uit 2007 over schadelijk gedrag op de werkvloer. Sutton, hoogleraar managementwetenschappen aan Stanford, kiest bewust voor een scherpe titel. Hij wil duidelijk maken dat stelselmatig vernederend en intimiderend gedrag meer is dan een lastige persoonlijkheid of een incidenteel conflict. Het ondermijnt mensen, samenwerking en uiteindelijk ook de prestaties van een organisatie. Het boek combineert onderzoek naar pesten en destructief leiderschap met praktische richtlijnen voor leidinggevenden, teams en individuele werknemers. De kern is eenvoudig, maar veeleisend in de uitvoering. Organisaties moeten mensen weren of corrigeren die anderen consequent kleineren, vooral wanneer zij hun gedrag richten op collega’s met minder macht. Sutton bespreekt hoe je zulke patronen herkent, waarom getalenteerde maar toxische medewerkers vaak een hoge verborgen prijs hebben, en hoe je jezelf kunt beschermen wanneer vertrekken niet direct mogelijk is. Daarmee is het zowel een pleidooi voor beschaafde organisatieculturen als een gids voor wie in een onveilige werkomgeving werkt.
