[Boekrecensie] Who Not How (Dan Sullivan) Boeksamenvatting.

[Boekrecensie] Who Not How (Dan Sullivan) Boeksamenvatting.
9Natree Dutch
[Boekrecensie] Who Not How (Dan Sullivan) Boeksamenvatting.

Aug 31 2026 | 00:11:01

/
Episode • August 31, 2026 • 00:11:01

Show Notes

Who Not How (Dan Sullivan)

- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/1401960588?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/1401960588?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Who-Not-How-Dan-Sullivan.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/who-not-how-the-formula-to-achieve-bigger-goals/id1754962952?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Who+Not+How+Dan+Sullivan+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/1401960588/

#Wieinplaatsvanhoe #Tijdvrijheid #Financiëlevrijheid #Uniekebijdrage #Wederzijdsewaarde #WhoNotHow

Who Not How, met als ondertitel The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork, is een toegankelijk management en ontwikkelingsboek van ondernemerscoach Dan Sullivan, geschreven met Benjamin Hardy. Het boek richt zich op een hardnekkige gewoonte bij ambitieuze mensen, namelijk elk nieuw doel benaderen met de vraag hoe zij het zelf kunnen uitvoeren. Sullivan stelt daar een andere vraag tegenover, wie kan hierbij helpen of dit beter doen. Daarmee gaat het boek niet alleen over taken afstaan. Het onderzoekt hoe samenwerking, gespecialiseerde kennis en wederzijdse waarde grotere doelen haalbaar kunnen maken. De centrale gedachte is dat iemand die alles zelf wil uitzoeken, gebonden blijft aan eigen tijd, ervaring en energie. De juiste mensen inschakelen geeft toegang tot vaardigheden, middelen en perspectieven die al aanwezig zijn. Het boek is vooral bedoeld voor ondernemers en leidinggevenden, maar de benadering is ook bruikbaar voor professionals en zelfstandigen. De kracht ligt in de eenvoudige herformulering van een vraag, met gevolgen voor prioriteiten, delegatie en de manier waarop iemand groei organiseert.

Other Episodes