[Boekrecensie] Coaching for Performance, 6th edition (Sir John Whitmore) Boeksamenvatting.

Coaching for Performance, 6th edition (Sir John Whitmore)

- Amazon Netherlands Store: https://www.amazon.nl/dp/?tag=9natreedutch-21
- Amazon Belgium Store: https://www.amazon.com.be/dp/?tag=9natreebelgium-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Coaching-for-Performance%2C-6th-edition-Sir-John-Whitmore.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/coaching-for-performance-5th-edition-the-principles/id1648864353?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Coaching+for+Performance+6th+edition+Sir+John+Whitmore+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lees meer: https://dutch.9natree.com/read/1399814907/

#GROWmodel #coachendleiderschap #zelfbewustzijnenverantwoordelijkheid #actiefluisteren #hybridecoachingcultuur #CoachingforPerformance6thedition

Coaching for Performance, zesde editie, is een invloedrijk zakelijk en leiderschapsboek van Sir John Whitmore, samen met Tiffany Gaskell in deze volledig herziene versie. Het boek hoort thuis in de wereld van coaching, management en organisatieontwikkeling, en legt uit hoe leiders minder vanuit controle en meer vanuit vragen, luisteren en verantwoordelijkheid kunnen werken. De kern van het boek is dat prestaties verbeteren wanneer mensen meer zelfinzicht krijgen, eigenaarschap nemen en gericht handelen. Whitmore maakt coaching niet alleen tot een techniek, maar tot een manier van leidinggeven die past bij moderne organisaties, ook in een veranderende werkomgeving met hybride werken en meer aandacht voor samenwerking. De bekendste bijdrage is het GROW model, een eenvoudige maar krachtige structuur voor coachgesprekken. Daarmee laat het boek zien hoe doelen, realiteit, opties en wil samen een gesprek kunnen sturen dat tot concrete actie leidt.